下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（　　）。

下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（　　）。A．规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织 B．决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（　　）。

该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（　　）。A．可能招聘到更优秀的人才 B．有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C．能降低误用或错用

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。

企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A．员工知识技能改善 B．改善企业文化 C．改善工作作风 D．员工结构优化 E．提高绩效

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A．计点法 B．职位等级法 C．因素比较法 D．职位分类法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。A．转换比率分析法 B．管理人员判断法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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