单选题：由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。

题目内容：

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力。对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（　　）。 A．转换比率分析法
B．管理人员判断法
C．一元回归分析法
D．德尔菲法

参考答案：

答案解析：

相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是（　　）。

相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是（　　）。A．创新成果易于应用 B．难于商品化 C．创新周期较长 D．重视长期研发项目

分类：中级工商管理题型：单选题

通过自我教育可以实现，把外在的会计职业道德的内容要求，逐步转变为会计人员内在的职业道德（　　）。A．认识 B．情感 C．意志 D．信念

分类：中级工商管理题型：单选题

交易前要素最主要的特征（　）。 A．要让客户在正常订货周期以外都能感受到 B．要素的决策应该是相对稳定的、不经常变动的长期决策，使客户感到安全和可信赖 C．

分类：中级工商管理题型：单选题

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（　　）。A．社会地位 B．奖金报酬 C．避免惩罚 D．实现潜能

分类：中级工商管理题型：单选题

供应商的企划与物流管理情况认证的内容主要有（　）。 A．物流管理系统的情况 B．相关机构的设立情况 C．发货交单情况 D．供应商管理情况 E．供应商的

分类：中级工商管理题型：单选题