人力资源规划的内容包括(  )

人力资源规划的内容包括(  )A.资源规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用计划

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根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(  )

根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于(  )A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平

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(  )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

(  )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A.薪金 B.薪资 C.奖金 D.工资

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美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是(  )

美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是(  )A.SWOT分析法 B.竞争五要素分析法 C.回归分析法 D.经济计量模型法

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以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是(  )。

以摸清情况,了解测评对象的优势和不足,进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是(  )。A.选拔性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评

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