单选题：以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是(　　)。

题目内容：

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是(　　)。 A．选拔性测评
B．考核性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评

参考答案：

答案解析：

(　　)是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。

(　　)是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等

分类：理论知识题型：单选题

下列对于仲裁期限的计算正确的有(　　)A．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算 B．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

分类：理论知识题型：单选题

对薪酬数据进行离散分析，具体方法有(　　)。A．四分位法 B．简单平均法 C．百分位法 D．加权平均法 E．中位数法

分类：理论知识题型：单选题

把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是(　　)A．多维立体组织 B．模拟分权组织 C．流程型组织 D．网络

分类：理论知识题型：单选题

以下对劳务派遣的表述正确的是(　　)。A．劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B．劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C．被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关

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