题目内容：
人力资源规划的内容包括( )
A．资源规划 B．组织规划
C．制度规划
D．人员规划
E．费用计划
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划的内容包括( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．组织规划
C．制度规划
D．人员规划
E．费用计划
B．组织规划
C．制度规划
D．人员规划
E．费用计划
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )A．市场工资水平 B．最低工资标准 C．25％点处市场平均薪酬水平 D．75％点处市场平均薪酬水平
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A．薪金 B．薪资 C．奖金 D．工资
美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是( )
美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是( )A．SWOT分析法 B．竞争五要素分析法 C．回归分析法 D．经济计量模型法
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是( )。
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是( )。A．选拔性测评 B．考核性测评 C．开发性测评 D．诊断性测评
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A．职组 B．职等 C．岗级 D．岗等