当组织战略发生转移或环境发生变化时,(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排,保持整个组织的稳定

当组织战略发生转移或环境发生变化时,(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排,保持整个组织的稳定性。A.传统 A.传统 A.传统 B.网

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从个人层面上看,学习型组织有助于(  )。

从个人层面上看,学习型组织有助于(  )。A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.建立学习及共享系统,促使成员迈

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员工持股需要至少(  )的员工参与。

员工持股需要至少(  )的员工参与。A.50% B.60% C.70% D.80%

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自劳动能力鉴定结论做出之日起(  )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动

自劳动能力鉴定结论做出之日起(  )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A.1 B.2 C.3 D

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关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是(  )。

关于绩效管理委员会主要职责内容,说法错误的是(  )。A.领导和推动企业的绩效管理 B.设计方案与实施控制 C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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