单选题：当组织战略发生转移或环境发生变化时，(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
当组织战略发生转移或环境发生变化时，(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定性。 A．传统
A．传统
A．传统
B．网状
B．网状
B．网状
C．横向
C．横向
C．横向
D．双重
D．双重
D．双重
参考答案：
答案解析：

从个人层面上看，学习型组织有助于(　　)。

从个人层面上看，学习型组织有助于(　　)。A．促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B．鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C．建立学习及共享系统，促使成员迈

分类：理论知识  题型：单选题
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员工持股需要至少(　　)的员工参与。

员工持股需要至少(　　)的员工参与。A．50% B．60% C．70% D．80%

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自劳动能力鉴定结论做出之日起(　　)年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动

自劳动能力鉴定结论做出之日起(　　)年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A．1 B．2 C．3 D

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关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是(　　)。

关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是(　　)。A．领导和推动企业的绩效管理 B．设计方案与实施控制 C．临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在(　　)阶段。

一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在(　　)阶段。A．职业生涯中期 B．职业生涯早期 C．职业选择和准备 D．职业生涯后期

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