不定项选择题：H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　　）。

题目内容：

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　　）。 A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题
B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力
C．集团能够组织高度的专业化生产，从而提高了生产效率
D．事业部得到集团对经营活动更具体的指导

参考答案：

答案解析：

下列各项属于组织文化结构精神层的是（　　）。

下列各项属于组织文化结构精神层的是（　　）。A．建筑风格 B．规章制度 C．价值标准 D．产品包装

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（　　）。A．规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织 B．决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（　　）。A．可能招聘到更优秀的人才 B．有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神 C．能降低误用或错用

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。A．员工知识技能改善 B．改善企业文化 C．改善工作作风 D．员工结构优化 E．提高绩效

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在下列薪酬制度的设计方法中，（　　）是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A．计点法 B．职位等级法 C．因素比较法 D．职位分类法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题