题目内容：
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
A．利益获得 B．利益补偿
C．利益均沾
D．利益均等
参考答案：
答案解析：
单选题：企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．利益补偿
C．利益均沾
D．利益均等
B．利益补偿
C．利益均沾
D．利益均等
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。 A．外部环境 B．组织条件 C．组织目标 D．人员变动
（ ）能够更好地评估在职员工的培训需求。
（ ）能够更好地评估在职员工的培训需求。 A．绩效分析法 B．调查分析法 C．问卷分析法 D．会议调查法
下列市场经济组织中，应对自身债务承担无限责任的是（ ）。
下列市场经济组织中，应对自身债务承担无限责任的是（ ）。A．个体工商户 B．股份有限公司 C．个人独资企业 D．国有独资公司 E．合伙制企业
国有企业建立现代企业制度的基本前提是（ ）。
国有企业建立现代企业制度的基本前提是（ ）。A．明晰法人财产权 B．保护资产的最终所有权 C．财产所有权与法人财产权的分离 D．政企分开
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。A．高层管理人员 B．基层管理人员 C．中层管理人员 D．一般生产人员