多选题：从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（　　）。(2010年5月真题)

题目内容：

从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（　　）。(2010年5月真题) A．冥想
B．认知评价
C．生物反馈训练
D．放松训练
E．寻求心理咨询师支持

参考答案：

答案解析：

领导对工作限制过多属于工作组织中（　　）类的压力源。(2011年11月真题)

领导对工作限制过多属于工作组织中（　　）类的压力源。(2011年11月真题)A．工作本身因素 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 D．组织结构与气候

分类：理论知识题型：多选题

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　）阶段的工作。(2010年5月真题)A．问题诊断 B．方案设计 C．教育培训 D．咨询辅导

分类：理论知识题型：多选题

国际劳工公约的同酬公约规定禁止（　　）歧视的原则。(2010年5月真题)A．年龄 B．性别 C．种族 D．地域

分类：理论知识题型：多选题

激励理论包括（　　）。(2012年5月真题)A．期望理论 B．分享理论 C．需要层次论 D．双因素理论 E．工资效益理论

分类：理论知识题型：多选题

高级主管人员的工作价值取决于（　　）。(2012年11月真题)A．自身具备的能力 B．市场薪酬水平 C．岗位的相对价值 D．部门职权及管理幅度

分类：理论知识题型：多选题