单选题：企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现

题目内容：

企业内部的管理人员、技术人员、技能操作人员以及其他各类人员，凡是接受过高等教育或同等学力教育，并具有一定专业能力素质，现在或将来能够给公司带来价值创造的人员都可以归入（　　）的范畴。 A．技术型人才
B．专业型人才
C．综合型人才
D．知识型人才

参考答案：

答案解析：

（　　）测试包括一般能力测试、特殊能力测试。

（　　）测试包括一般能力测试、特殊能力测试。A．研究能力 B．技术能力 C．专业能力 D．现实能力

分类：理论知识题型：单选题

测试的时间过长，容易引起被试者的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和（　　）。A．时效性 B．有效性 C．实用性 D．准确性

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A．心理测试 B．公文筐测试 C．情境模拟 D．面试

分类：理论知识题型：单选题

集团总部流程再造的原则包括（　　）。A．采用系统化渐进方式 B．以战略为导向 C．以市场为坐标 D．借助信息技术 E．合理改进业务流程

分类：理论知识题型：单选题

集团总部是整个集团的（　　）。A．战略中心 B．人力资源中心 C．制度中心 D．资本中心 E．文化中心

分类：理论知识题型：单选题