题目内容：
（ ）测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
A．研究能力 B．技术能力
C．专业能力
D．现实能力
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）测试包括一般能力测试、特殊能力测试。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．技术能力
C．专业能力
D．现实能力
B．技术能力
C．专业能力
D．现实能力
测试的时间过长，容易引起被试者的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和（ ）。
测试的时间过长，容易引起被试者的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和（ ）。A．时效性 B．有效性 C．实用性 D．准确性
（ ）的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
（ ）的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A．心理测试 B．公文筐测试 C．情境模拟 D．面试
集团总部流程再造的原则包括（ ）。
集团总部流程再造的原则包括（ ）。A．采用系统化渐进方式 B．以战略为导向 C．以市场为坐标 D．借助信息技术 E．合理改进业务流程
集团总部是整个集团的（ ）。
集团总部是整个集团的（ ）。A．战略中心 B．人力资源中心 C．制度中心 D．资本中心 E．文化中心
集团总部组织结构再造的前提是（ ）。
集团总部组织结构再造的前提是（ ）。A．社会需求、科技进步发生变化 B．集团产业结构和行业方向发生变化，集团产品更新换代 C．业务组合、业务流程、销售网络发生