单选题：在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。

题目内容：

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。 A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．参与考核者的培训
C．具体实施本部门的考核
D．指导各部门确定考核指标的内容和标准

参考答案：

答案解析：

下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（　　）。

下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（　　）。A．效益性指标 B．效率性指标 C．行为性指标 D．风险性指标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动争议当事人能证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的，人民法院应当认定为仲裁期间中断：（　　）。A．向对方当事人主张权利 B．当事人能证明在申请仲裁期间因客观原

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于公平理论的陈述，正确的是（　　）。A．员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B．员工比较的是其投入与产出的自我知觉 C．员工将自己的工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为（　　）。A．当事人 B．委托人 C．代理人 D．第三人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

患儿，女，5岁。咳嗽数日，痰多，黏稠难咳，口渴咽痛，鼻流浊涕，伴发热，面赤唇红，烦躁不宁，小便短赤，大便干燥，舌红苔薄黄，脉浮数。其病机是（　　）。A．痰热内盛

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