题目内容：
元胜任特征属于（ ）的胜任特征。【对应单选17#】
A．非任务具体性 B．低任务具体性
C．低公司具体性
D．非公司具体性
E．非行业具体性
参考答案：
答案解析：
多选题：元胜任特征属于（ ）的胜任特征。【对应单选17#】
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．低任务具体性
C．低公司具体性
D．非公司具体性
E．非行业具体性
B．低任务具体性
C．低公司具体性
D．非公司具体性
E．非行业具体性
（ ）通常有两种形式：一种是带薪的，一种是无薪的。
（ ）通常有两种形式：一种是带薪的，一种是无薪的。 A．惩罚性调动 B．降职 C．暂时停职 D．书面警告
与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。
与工作轮换相比，工作调动更有利于（ ）。 A．员工获得不同的工作经验 B．改善团队内部的不良气氛 C．员工有机会接触到不同岗位 D．满足企业调整结构的需要
（ ）种员工流失情况在我国目前的企业中十分普遍。
（ ）种员工流失情况在我国目前的企业中十分普遍。 A．员工与企业彻底解除劳动关系 B．员工与企业正式地解除并脱离任何法律承认的契约关系 C．员工虽未与企业解
在采用能位匹配法进行录用决策分析时，可以采用（ ）对候选人的各项胜任特征进行评比。
在采用能位匹配法进行录用决策分析时，可以采用（ ）对候选人的各项胜任特征进行评比。 A．加权绝对值指标 B．积分相关指标 C．综合加权指标 D．匹配程度指标
在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的是（ ）。
在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的是（ ）。 A．应该将模型中的各项胜任特征按一定顺序进行排列，把最重要、与绩效最相关的胜任特征排在最前面 B．