单选题：与工作轮换相比，工作调动更有利于（　　）。

题目内容：

与工作轮换相比，工作调动更有利于（　　）。 A．员工获得不同的工作经验
B．改善团队内部的不良气氛
C．员工有机会接触到不同岗位
D．满足企业调整结构的需要

参考答案：

答案解析：

（　　）种员工流失情况在我国目前的企业中十分普遍。

（　　）种员工流失情况在我国目前的企业中十分普遍。 A．员工与企业彻底解除劳动关系 B．员工与企业正式地解除并脱离任何法律承认的契约关系 C．员工虽未与企业解

分类：理论知识题型：单选题

在采用能位匹配法进行录用决策分析时，可以采用（　　）对候选人的各项胜任特征进行评比。 A．加权绝对值指标 B．积分相关指标 C．综合加权指标 D．匹配程度指标

分类：理论知识题型：单选题

在采用立即排除法审核应聘申请表时，说法不正确的是（　　）。 A．应该将模型中的各项胜任特征按一定顺序进行排列，把最重要、与绩效最相关的胜任特征排在最前面 B．

分类：理论知识题型：单选题

一般说来．在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)应在（　　）左右。 A．5项 B．7项 C．10项 D．12项

分类：理论知识题型：单选题

一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（　　）。 A．能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况 B．能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入

分类：理论知识题型：单选题