题目内容：
一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。
A．职业生涯中期 B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
参考答案：
答案解析：
单选题：一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期
人力资源管理的基础是( )。
人力资源管理的基础是( )。A．人力资源规划 B．招聘与配置 C．培训与开发 D．绩效与薪酬
在经营者年薪的( )中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。
在经营者年薪的( )中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A．N模式 B．Y模式 C．J模式 D．T模式
随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。
随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。A．直线型思维障碍 B．自我中心型思维障碍 C．习惯型
投射技术的特点包括( )。
投射技术的特点包括( )。A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开放性 E．用过去行为预测未来
选项中属于直接薪酬的是( )。
选项中属于直接薪酬的是( )。A．基本工资 B．社会保险 C．员工福利 D．津贴 E．奖金