单选题:组织设计的大前提是( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织设计的大前提是( )。 A.明确企业发展方向和战略部署 B.明确体制和机制 C.科学的岗位分析和评价 D.合理分工和协作 参考答案: 答案解析:
培训项目材料的开发,其中培训项目材料是指( )。 培训项目材料的开发,其中培训项目材料是指( )。A.课程描述 B.课程具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计说明 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
培训需求分析的四种分析模型,包括( )。 培训需求分析的四种分析模型,包括( )。A.预测性培训需求评估模型 B.三维培训需求分析模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.培训需求循环评估模型 E.组织培 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
品质主导型的绩效考评,采用( )效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。 品质主导型的绩效考评,采用( )效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。A.特征性 B.品质型 C.能力型 D.以上都不对 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
( )是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程,是整个绩效管理过程的起点。 ( )是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程,是整个绩效管理过程的起点。 A.绩效目标 B.绩效计划 C.绩效沟通 D.绩效谈判 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄人口占人口总体比重 D.劳动年龄组外部年龄构成 E 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案