单选题:品质主导型的绩效考评,采用( )效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 品质主导型的绩效考评,采用( )效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。 A.特征性 B.品质型 C.能力型 D.以上都不对 参考答案: 答案解析:
( )是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程,是整个绩效管理过程的起点。 ( )是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见,形成契约的过程,是整个绩效管理过程的起点。 A.绩效目标 B.绩效计划 C.绩效沟通 D.绩效谈判 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄人口占人口总体比重 D.劳动年龄组外部年龄构成 E 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于培训需求分析的技术模型,描述正确的是( )。 关于培训需求分析的技术模型,描述正确的是( )。 A.是决定培训效果的首要决定因素 B.是确定培训目标、设计培训计划的前提 C.是进行培训评估的基础 D.是现 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
招募环节的评估包括( )。 招募环节的评估包括( )。A.招聘广告的评估 B.招聘申请表的评估 C.招聘渠道的吸引力的评估 D.招募渠道有效性的评估 E.以上说法都不对 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案