题目内容：
培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（ ）。
A．课程描述 B．课程具体计划
C．学员用书
D．培训师教学资料
E．小组活动设计说明
参考答案：
答案解析：
多选题：培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．课程具体计划
C．学员用书
D．培训师教学资料
E．小组活动设计说明
B．课程具体计划
C．学员用书
D．培训师教学资料
E．小组活动设计说明
培训需求分析的四种分析模型，包括（ ）。
培训需求分析的四种分析模型，包括（ ）。A．预测性培训需求评估模型 B．三维培训需求分析模型 C．前瞻性培训需求评估模型 D．培训需求循环评估模型 E．组织培
品质主导型的绩效考评，采用（ ）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。
品质主导型的绩效考评，采用（ ）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。A．特征性 B．品质型 C．能力型 D．以上都不对
（ ）是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程，是整个绩效管理过程的起点。
（ ）是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程，是整个绩效管理过程的起点。 A．绩效目标 B．绩效计划 C．绩效沟通 D．绩效谈判
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。 A．就业人口总量 B．劳动年龄组内部年龄构成 C．劳动年龄人口占人口总体比重 D．劳动年龄组外部年龄构成 E
关于培训需求分析的技术模型，描述正确的是（ ）。
关于培训需求分析的技术模型，描述正确的是（ ）。 A．是决定培训效果的首要决定因素 B．是确定培训目标、设计培训计划的前提 C．是进行培训评估的基础 D．是现