选择题:医疗机构对有能力诊治的危重患者,应当立即的处理措施是A.请示卫生行政部门 B.办理住院手续 C.请示医院领导 D.抢救 E.转诊 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 医疗机构对有能力诊治的危重患者,应当立即的处理措施是 A.请示卫生行政部门 B.办理住院手续 C.请示医院领导 D.抢救 E.转诊 参考答案: 答案解析:
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背( )。A.外部公平性 B.内部公平性 A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背( )。A.外部公平性 B.内部公平性 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法 在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准 属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
影响企业绩效考核周期选择的因素包括( )。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期 影响企业绩效考核周期选择的因素包括( )。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有( )。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己 对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有( )。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案