题目内容：
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。
A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准 E.描述性标准
影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期
影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。A.奖金发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作强度 D.工作性质 E.工资发放周期
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
男，13岁。剧烈运动后右膝关节前方疼痛1周。查体：右胫骨结节处有明显隆起，压痛阳性X线片示胫骨结节骨骺增大、碎裂。最合适的处理方法是A.局部封闭 B.钻孔植骨
男，13岁。剧烈运动后右膝关节前方疼痛1周。查体：右胫骨结节处有明显隆起，压痛阳性X线片示胫骨结节骨骺增大、碎裂。最合适的处理方法是A.局部封闭 B.钻孔植骨
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）...
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）...