题目内容：
企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
A．转岗 B．解聘
C．治疗
D．上报
参考答案：
答案解析：
单选题：企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．解聘
C．治疗
D．上报
B．解聘
C．治疗
D．上报
工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。
工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。A．15 B．20 C．30 D．60
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A．每年发布一次 B．坚持实事求是原则 C．仅供企业查询 D．坚持市场取向原则
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]
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宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（ ）。A．战略匹配原则 B．文化适应原则 C．动态发展原则 D．全面激励原则 E．重点突出原则