简答题：简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（　　）。A．战略匹配原则 B．文化适应原则 C．动态发展原则 D．全面激励原则 E．重点突出原则

下列关于薪酬级差的说法正确的有（　　）。A．薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系 B．高级别岗位之问的薪酬级差比低级别薪酬级差小 C．企业内员工薪酬差距的

（　　）属于绩效薪酬制。A．佣金制 B．计件薪酬制 C．岗位技能薪酬制 D．计时薪酬制 E．销售提成薪酬制

确定薪酬调查数据时应注意（　　）。A．薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B．薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C．进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D

薪酬的表现形式有（　　）。A．精神的与物质的 B．有形的与无形的 C．货币的与非货币的 D．内在的与外在的 E．时间的与空间的