单选题：( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的

题目内容：

( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果 A．NNI
B．PCI
C．PRI
D．KPI

参考答案：

答案解析：

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，最后制定的是( )层面。

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，最后制定的是( )层面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定，第二步制定的是( )层面。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

在EVA体系下，管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是( )。A．EVA最大化 B．EVA最小化 C．EVA核心化 D．确保EVA目标能够有效实现

分类：理论知识题型：单选题

PRI是指( ).A．否决指标 B．岗位职责指标 C．岗位特征指标 D．关键绩效指标

分类：理论知识题型：单选题

对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（　　）。A．增值功能 B．改善用人活动功效功能 C．协调企业内部关系和

分类：理论知识题型：单选题