题目内容：
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（ ）。
A．分值形式 B．排顺序形式
C．等级形式
D．比例形式
参考答案：
答案解析：
单选题：工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．排顺序形式
C．等级形式
D．比例形式
B．排顺序形式
C．等级形式
D．比例形式
（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈
（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。 A．绩效考评面谈 B．绩效总结面谈
（ ）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
（ ）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。 A．水平比较法 B．目标比较法 C．纵向比较法 D．
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。 A．管理规则 B．培训课程 C．培训主题 D．培训教材
心理测验按测试的内容可分为两大类：一类是人格测验；另一类是（ ）。
心理测验按测试的内容可分为两大类：一类是人格测验；另一类是（ ）。 A．能力测验 B．成就测验 C．性向测验 D．情商测验
社会主义核心价值体系包括（ ）。
社会主义核心价值体系包括（ ）。 A．以儒家思想为核心的传统道德 B．以发家致富为核心的共同理念 C．以爱国主义为核心的民族精神 D．以改革创新为核心的时代精