不定项选择题：为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（　　）。

题目内容：

为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（　　）。 A．了解该公司内部的相关信息
B．收集公司外部的相关信息
C．构建胜任特征模型
D．开展职位评价

参考答案：

答案解析：

(2010年)通用的工作分析方法包括（　　）。

(2010年)通用的工作分析方法包括（　　）。A．工作日志法 B．观察法 C．能力要求法 D．标杆超越法 E．主题专家会议法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

(2011年)工作的内在激励度的计算公式是（　　）。A．激励度=[(技能多样性＋自主权＋任务重要性)/3]×反馈性 B．激励度＝[(技能多样性＋任务完整性＋

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

某钨矿企业2006年10月共开采钨矿石原矿80000吨，直接对外销售钨矿石原矿40000吨，以部分钨矿石原矿入选精矿9000吨，选矿比为40%。钨矿石选用税额每

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（　　）。A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C．确保组织

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

根据下列内容，回答题：某公司因生产发展需要再筹资50万元。现有两种筹资方案可供选择：(1)增发25000股普通股，每股发行价为20元；(2)发行债券50万元，

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题