单选题：在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（

题目内容：

在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（　　）。 A．确定组织设计的基本方针和原则
B．设计组织结构的框架
C．进行职能分析和职能设计
D．各类运行制度的设计

参考答案：

答案解析：

在激励理论中，（　　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。

在激励理论中，（　　）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A．期望理论 B．三重需要理论 C．强化理论 D．双因素理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下对双因素理论的理解，存在错误的是（　　）。A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪．但不能起到激励的作用 B．具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些

分类：中级人力资源管理题型：单选题

案例：以下是小王老师在上初一年级某班技巧单元两节课的授课内容。第一节：前滚翻教学步骤：(1)准备活动，团身滚动；(2)示范两次标准动作，并讲解动作要领

分类：中级人力资源管理题型：单选题

案例：徐老师在初中三年级的“短跑——蹲踞式起跑”的教学中，用20分钟的时间讲解、示范、练习完了所有内容．随后是篮球、羽毛球、足球、乒乓球、跳绳，按兴趣分组进行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

准备活动——专项准备活动——讲解示范——学生练习——教师巡回指导——学生再练习——总结评价——放松下课。这样的体育教学模式是（　　）。A．技能掌握式体育教学模式

分类：中级人力资源管理题型：单选题