多选题:用人单位内部劳动规则包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位内部劳动规则包括( )。 A.劳动法律、法规 B.劳动合同管理制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度 E.劳动岗位规范制定规则 参考答案: 答案解析:
各级政府和有关部门应以科学发展观为统领,本着“以人为本、儿童至上、区别对待、( )”的原则,积极稳妥地解决已经形成的私自 各级政府和有关部门应以科学发展观为统领,本着“以人为本、儿童至上、区别对待、( )”的原则,积极稳妥地解决已经形成的私自收养问题。A.依法办理 B.妥善处理 C 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。A.75% B.80% C.85% D.95% 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
专题讲座法的优点不包括( )。 专题讲座法的优点不包括( )。A.形式比较灵活 B.员工的培训成本比较低 C.可随时满足员工某一方面的培训需求 D.培训对象易于加深理解 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
Income of the Board of Governors__________. Income of the Board of Governors__________. 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
人员录用效用的计算公式为( )。 人员录用效用的计算公式为( )。A.人员求用效用=录用人数/招募总成本 B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用 C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案