多选题:社会保险法调整的对象为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法调整的对象为( )。 A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系 E.劳动者之间的关系 参考答案: 答案解析:
下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。 下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益 B.采用稳定战略的企业,在薪酬结 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( ) 布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )A.关心任务,但不关心人 B.关心人,但不关心业务 C.既关心任务,又关系人 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。 下列关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
人民法院审理劳动争议案件时,下列( )情形可视为“劳动争议发生之日”。 人民法院审理劳动争议案件时,下列( )情形可视为“劳动争议发生之日”。A.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案