单选题：下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。 A．采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
B．采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C．采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D．采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

参考答案：

答案解析：

人力资源信息系统的基本职能不包括（　　）。

人力资源信息系统的基本职能不包括（　　）。A．考勤管理 B．社会保险 C．绩效考评 D．市场动态

分类：中级人力资源管理题型：单选题

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（　　）

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（　　）A．关心任务，但不关心人 B．关心人，但不关心业务 C．既关心任务，又关系人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（　　）。

下列关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（　　）。A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人民法院审理劳动争议案件时，下列（　　）情形可视为“劳动争议发生之日”。

人民法院审理劳动争议案件时，下列（　　）情形可视为“劳动争议发生之日”。A．在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（　　）。

一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（　　）。A．这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收

分类：中级人力资源管理题型：单选题