单选题:职工因工死亡,其( )可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职工因工死亡,其( )可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。 A.亲属 B.家属 C.单位 D.直系亲属 参考答案: 答案解析:
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。 在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.参与考核者的培训 C.具体实施本部门的考核 D.指导各部门确定考 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是( )。 下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是( )。A.效益性指标 B.效率性指标 C.行为性指标 D.风险性指标 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动争议当事人能证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的,人民法院应当认定为仲裁期间中断:( )。 劳动争议当事人能证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的,人民法院应当认定为仲裁期间中断:( )。A.向对方当事人主张权利 B.当事人能证明在申请仲裁期间因客观原 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于公平理论的陈述,正确的是( )。 关于公平理论的陈述,正确的是( )。A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的自我知觉 C.员工将自己的工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为( )。A.当事人 B.委托人 C.代理人 D.第三人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案