多选题：在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该(  )。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时，企业应该(  )。 A．要制定明确的行动计划
A．要制订明确的行动计划
B．要做好每次培训转化效果的反馈工作
B．要做好每次培训转化效果的反馈工作
C．使用绩效辅助物
C．使用绩效辅助物
D．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
D．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
E．建立培训后员工交流联系网络
E．建立培训后员工交流联系网络
参考答案：
答案解析：

(  )表明新员工被组织正式接纳，成为正式员工。

(  )表明新员工被组织正式接纳，成为正式员工。A．举行仪式活动 A．举行仪式活动 B．分配新工作 B．分配新工作 C．增加薪资 C．增加薪

分类：理论知识  题型：多选题
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(　　)模式风险抵押金是基础年薪的50%。

(　　)模式风险抵押金是基础年薪的50%。A．N B．Y C．G D．WX

分类：理论知识  题型：多选题
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当组织战略发生转移或环境发生变化时，(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定

当组织战略发生转移或环境发生变化时，(  )职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持整个组织的稳定性。A．传统 A．传统 A．传统 B．网

分类：理论知识  题型：多选题
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从个人层面上看，学习型组织有助于(　　)。

从个人层面上看，学习型组织有助于(　　)。A．促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围 B．鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力 C．建立学习及共享系统，促使成员迈

分类：理论知识  题型：多选题
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员工持股需要至少(　　)的员工参与。

员工持股需要至少(　　)的员工参与。A．50% B．60% C．70% D．80%

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