题目内容：
解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
A．合法 B．公正
C．公开公平
D．及时
E．着重调解
参考答案：
答案解析：
多选题：解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公正
C．公开公平
D．及时
E．着重调解
B．公正
C．公开公平
D．及时
E．着重调解
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A．纵向信息沟通 B．综合信息沟通 C．横向信息沟通 D．标
下列关于短文法的说法错误的是( )。
下列关于短文法的说法错误的是( )。A．短文法也称书面短文法 B．短文法是结果导向型考评方法的一种 C．短文法的局限比较小 D．适用范围比
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A．培训投资回报率 B．培训项目收益率 C．培训项目成本率 D．培训效率
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A．推荐法 B．布告法 C．档案法 D．任命法
依据《安全生产法》，矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关（）的规定对安全设
依据《安全生产法》，矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关（）的规定对安全设施进行验收。A．法律、法规 B．法律、法