单选题:关于用人单位违反劳动法律责任,说法错误的是(  )。

题目内容:
关于用人单位违反劳动法律责任,说法错误的是(  )。 A.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付3倍的工资
B.未依法订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.违反劳动安全规定的,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任
参考答案:
答案解析:

关于人员甄选的说法,错误的是(  )。

关于人员甄选的说法,错误的是(  )。A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险 B.甄选要找到最优秀的人 C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要

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下列马尔科夫分析方法的方法表述,正确的是(  )。

下列马尔科夫分析方法的方法表述,正确的是(  )。A.利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测 B.强调从组织内部选拔合适的

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根据ERG理论,下列说法错误的是(  )。

根据ERG理论,下列说法错误的是(  )。A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 C

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背景资料:C城市道路改扩建工程,地处交通要道,拆除工作量大。建设方通过招标选择了工程施工总承包单位和拆迁公司。由于建设工

背景资料:C城市道路改扩建工程,地处交通要道,拆除工作量大。建设方通过招标选择了工程施工总承包单位和拆迁公司。由于建设工期很紧,为抓紧时间,总承包单位很快组成

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背景资料:某城市轨道交通高架线路工程,上跨城市环路。为保证路面交通不断行,跨线桥采用悬臂浇筑法施工。项目部委托挂篮制作单位设计了菱形挂篮,挂篮组装后按设计荷载

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