单选题：关于人员甄选的说法，错误的是（）。

题目内容：

关于人员甄选的说法，错误的是（）。 A．甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险
B．甄选要找到最优秀的人
C．甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
D．甄选失误企业需要负担很多成本

参考答案：

答案解析：

下列马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是（）。

下列马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是（）。A．利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测 B．强调从组织内部选拔合适的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A．各种需要可以同时具有激励作用 B．如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 C

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背景资料：C城市道路改扩建工程，地处交通要道，拆除工作量大。建设方通过招标选择了工程施工总承包单位和拆迁公司。由于建设工期很紧，为抓紧时间，总承包单位很快组成

分类：中级人力资源管理题型：单选题

背景资料：某城市轨道交通高架线路工程，上跨城市环路。为保证路面交通不断行，跨线桥采用悬臂浇筑法施工。项目部委托挂篮制作单位设计了菱形挂篮，挂篮组装后按设计荷载

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美国统计学家休哈特提出了（）的概念,即质量管理工作除了事后检查以外,还应做到事先预防，应在有不合格产品出现的苗头时，就应发现并及时采取措施予以制止。

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