单选题：下列马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是（）。

题目内容：

下列马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是（）。 A．利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测
B．强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位
C．有利于激励员工士气，降低招聘成本
D．也称为人员替换分析法

参考答案：

答案解析：

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。

根据ERG理论，下列说法错误的是（）。A．各种需要可以同时具有激励作用 B．如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

背景资料：C城市道路改扩建工程，地处交通要道，拆除工作量大。建设方通过招标选择了工程施工总承包单位和拆迁公司。由于建设工期很紧，为抓紧时间，总承包单位很快组成

分类：中级人力资源管理题型：单选题

背景资料：某城市轨道交通高架线路工程，上跨城市环路。为保证路面交通不断行，跨线桥采用悬臂浇筑法施工。项目部委托挂篮制作单位设计了菱形挂篮，挂篮组装后按设计荷载

分类：中级人力资源管理题型：单选题

美国统计学家休哈特提出了（）的概念,即质量管理工作除了事后检查以外,还应做到事先预防，应在有不合格产品出现的苗头时，就应发现并及时采取措施予以制止。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于监理工程师编制、审核和控制物资供应计划活动的有(　　)A．编制物资供应计划 B．审核物资供应计划 C．办理物资运输手续 D．确定物资供应分包方式 E．控

分类：中级人力资源管理题型：单选题