选择题：制定《药品不良反应报告和监测管理办法》的依据是A:《中华人民共和国药品管理法》 B:《中华人民共和国药品管理法实施条例》 C:《中华人民共和国产品质量法》 D:

题目内容：

制定《药品不良反应报告和监测管理办法》的依据是

A:《中华人民共和国药品管理法》 B:《中华人民共和国药品管理法实施条例》 C:《中华人民共和国产品质量法》 D:《药品生产监督管理办法》 E:《药品流通监督管理办法>

参考答案：
答案解析：

《处方管理办法》规定，保存期满的处方销毁须经A:医疗机构主要负责人批准、登记备案 B:县以上卫生行政部门批准、登记备案 C:县以上药品监督管理部门批准、登记备案

《处方管理办法》规定，保存期满的处方销毁须经A:医疗机构主要负责人批准、登记备案 B:县以上卫生行政部门批准、登记备案 C:县以上药品监督管理部门批准、登记备案

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性 B:可靠性 C:准确性 D:可操作性

分类： 药学（中级）  题型：选择题
查看答案