单选题：记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。

题目内容：

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（　　）。 A．不良事故评估法
B．强制分布法
C．配对比较法
D．关键事件法

参考答案：

答案解析：

在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。

在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。A．发育成长期 B．成年期 C．老年期 D．衰老期

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