多选题：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗

题目内容：

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A．职责权限
B．岗位关系
C．劳动条件和环境
D．岗位类别
E．岗位要求

参考答案：

答案解析：

相对于其他薪酬模式，（　　）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

相对于其他薪酬模式，（　　）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A．单一高工资 B．较高工资加部门平均奖 C．较高工资加工龄奖励 D．较高工资加科技成果转化提

分类：理论知识题型：多选题

强调规章至上的企业文化被称为（　　）A．家族式企业文化 A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 C．市场式企业文化 D．

分类：理论知识题型：多选题

根据创立主体不同，企业年金可分为（　　）A．个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划 B．单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划 C．个人与

分类：理论知识题型：多选题

处理突发事件要注意（　　）。A．解决的关键在于态度 A．解决的关键在于态度 B．把社会责任放在首位 B．把社会责任放在首位 C．需要根据不同情况确定工作的优先次

分类：理论知识题型：多选题

人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（　　）产生巨大影响。A．物资资源 B．组织资源 C．财务资源 D．设备资源 E．人力资源

分类：理论知识题型：多选题