多选题:处理突发事件要注意(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
处理突发事件要注意(  )。 A.解决的关键在于态度
A.解决的关键在于态度
B.把社会责任放在首位
B.把社会责任放在首位
C.需要根据不同情况确定工作的优先次序
C.需要根据不同情况确定工作的优先次序
D.确保突发事件的信息在管理层内部沟通,不得泄密
D.确保突发事件的信息在管理层内部沟通,不得泄密
E.弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报
E.弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报
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答案解析:

人力资源基础理论认为,人力资源管理会对(  )产生巨大影响。

人力资源基础理论认为,人力资源管理会对(  )产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资源 C.财务资源 D.设备资源 E.人力资源

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(  )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

(  )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D.企业

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企业的年度关键绩效指标是通过(  )建立的。

企业的年度关键绩效指标是通过(  )建立的。A.战略地图 B.SWOT分析 C.目标分解鱼骨图 D.任务分工矩阵

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头脑风暴法的会议通常限定的时间是(  )。

头脑风暴法的会议通常限定的时间是(  )。A.5~10分钟 B.10~20分钟 C.30~60分钟 D.60~90分钟

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企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过(  )。

企业社会责任国际标准规定,任何情况下员工每周加班时间不能超过(  )。A.10小时 B.12小时 C.18小时 D.20小时

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