多选题：处理突发事件要注意（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

处理突发事件要注意（　　）。 A．解决的关键在于态度
A．解决的关键在于态度
B．把社会责任放在首位
B．把社会责任放在首位
C．需要根据不同情况确定工作的优先次序
C．需要根据不同情况确定工作的优先次序
D．确保突发事件的信息在管理层内部沟通，不得泄密
D．确保突发事件的信息在管理层内部沟通，不得泄密
E．弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报
E．弄清真相后要按照规范向政府主管部门汇报

参考答案：

答案解析：

人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（　　）产生巨大影响。

人力资源基础理论认为，人力资源管理会对（　　）产生巨大影响。A．物资资源 B．组织资源 C．财务资源 D．设备资源 E．人力资源

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

（　　）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A．内部流程指标的量化困难 B．很难体现学习和成长的重要性 C．衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D．企业

分类：理论知识题型：多选题

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。

企业的年度关键绩效指标是通过（　　）建立的。A．战略地图 B．SWOT分析 C．目标分解鱼骨图 D．任务分工矩阵

分类：理论知识题型：多选题

头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　）。

头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　）。A．5～10分钟 B．10～20分钟 C．30～60分钟 D．60～90分钟

分类：理论知识题型：多选题

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。A．10小时 B．12小时 C．18小时 D．20小时

分类：理论知识题型：多选题