题目内容：
形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是（ ）
A．产业模式 B．参与模式
C．投资模式
D．高灵活性模式
参考答案：
答案解析：
单选题：形成于20世纪60—70年代的人力资源管理模式是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．参与模式
C．投资模式
D．高灵活性模式
B．参与模式
C．投资模式
D．高灵活性模式
出口一批水产品，拟采用空运，我方负责将货物运至对方机场并支付空运费和保险费，根据《INCOTERMS2000》，应采用的
出口一批水产品，拟采用空运，我方负责将货物运至对方机场并支付空运费和保险费，根据《INCOTERMS2000》，应采用的贸易术语是（ ）。A．CIF B．CP
D/P·T/R项下，货到目的港后，买方凭T/R向代收行借单提货。若事后卖方收不回货款，则（ ）。
D/P·T/R项下，货到目的港后，买方凭T/R向代收行借单提货。若事后卖方收不回货款，则（ ）。A．代收行应负责向卖方偿付 B．由卖方自行负担货款损失 C．由
“三层次”说认为，企业文化包括（ ）
“三层次”说认为，企业文化包括（ ）A．外层的物质文化 B．管理层的文化 C．中层的制度文化 D．员工层的文化 E．内层的精神文化
人员招募的决策过程，实质上就是（ ）
人员招募的决策过程，实质上就是（ ）A．拟定人员补充政策 B．吸引足够多的求职者 C．选择适宜的招募渠道 D．确定称职的招募队伍
影响人力资源供给的因素可以分为（ ）
影响人力资源供给的因素可以分为（ ）A．一般性因素和特殊性因素 B．战略性因素和政策性因素 C．全国性因素和地区性因素 D．内部因素和外部因素