单选题:用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚. 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚. A.14 B.16 C.18 D.20 参考答案: 答案解析:
从各国证券市场的实践看,股票的发行监管核准制度主要有( )。 从各国证券市场的实践看,股票的发行监管核准制度主要有( )。 A.审批制 B.核准制 C.注册制 D.通道制 E.保荐制 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )的一方手中. 就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )的一方手中.A.声誉基础 B.信息优势 C.权力优势 D.资产优势 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列哪几项属于员工流失的隐含成本?( )。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成本 D.离职行 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?( )。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成本 D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
我国规定首次公开发行新股在( )以上的,发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。 我国规定首次公开发行新股在( )以上的,发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。 A.2亿股 B.3亿股 C.4亿股 D.5亿股 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
人力资源规划的目标包括( )。 人力资源规划的目标包括( )。A.改善组织内部薪酬福利制度 B.建立更合理的激励和约束机制 C.充分利用现有人力资源 D.预测组织中潜在的人员过剩或人力不 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案