多选题:下列哪几项属于员工流失的隐含成本?( )。A.空位成本 B.离职者可以带走企业的一部分客户 C.替代成本 D.离职行

题目内容:
下列哪几项属于员工流失的隐含成本?( )。
A.空位成本
B.离职者可以带走企业的一部分客户
C.替代成本
D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
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我国规定首次公开发行新股在( )以上的,发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。

我国规定首次公开发行新股在( )以上的,发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。 A.2亿股 B.3亿股 C.4亿股 D.5亿股

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人力资源规划的目标包括( )。

人力资源规划的目标包括( )。A.改善组织内部薪酬福利制度 B.建立更合理的激励和约束机制 C.充分利用现有人力资源 D.预测组织中潜在的人员过剩或人力不

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下列属于构筑物的是(  )。

下列属于构筑物的是(  )。A.烟囱 B.水塔 C.水井 D.屋顶 E.隧道

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( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人,按规定的发行条件尽力推销证券,发行结束后未售出的证券退还给发行人,承销商不

( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人,按规定的发行条件尽力推销证券,发行结束后未售出的证券退还给发行人,承销商不承担发行风险。 A.余额包销 B.混合推

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对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。

对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。A.人们对分配公正的知觉是复杂的问题 B.分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数

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