题目内容：
就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有（ ）的一方手中．
A．声誉基础 B．信息优势
C．权力优势
D．资产优势
参考答案：
答案解析：
单选题：就效率而言,雇佣关系的决策权应当掌握在具有（ ）的一方手中．
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．信息优势
C．权力优势
D．资产优势
B．信息优势
C．权力优势
D．资产优势
下列哪几项属于员工流失的隐含成本?（ ）。A．空位成本 B．离职者可以带走企业的一部分客户 C．替代成本 D．离职行
下列哪几项属于员工流失的隐含成本?（ ）。A．空位成本 B．离职者可以带走企业的一部分客户 C．替代成本 D．离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
我国规定首次公开发行新股在( )以上的，发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。
我国规定首次公开发行新股在( )以上的，发行人及其承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。 A．2亿股 B．3亿股 C．4亿股 D．5亿股
人力资源规划的目标包括（ ）。
人力资源规划的目标包括（ ）。A．改善组织内部薪酬福利制度 B．建立更合理的激励和约束机制 C．充分利用现有人力资源 D．预测组织中潜在的人员过剩或人力不
下列属于构筑物的是（ ）。
下列属于构筑物的是（ ）。A．烟囱 B．水塔 C．水井 D．屋顶 E．隧道
( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人，按规定的发行条件尽力推销证券，发行结束后未售出的证券退还给发行人，承销商不
( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人，按规定的发行条件尽力推销证券，发行结束后未售出的证券退还给发行人，承销商不承担发行风险。 A．余额包销 B．混合推