简答题：简述适应性现场培训的程序。

人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（　　）。 A．经营网络 A．经营网络 B．员工福利 B．员工福利 C．劳资关系 C．劳资关系 D．部门功能 D．

培训需求产生的原因通常可以归纳为（　　）。A．战略变化 B．工作变化 C．市场变化 D．绩效低下 E．人员变化

培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（　　）要求。A．系统性 B．标准化 C．有效性 D．先进性 E．

分阶层脱产培训的特点包括（　　）。A．具有定期轮训特性 A．具有定期轮训特性 A．具有定期轮训特性 B．强调教育培训的综合性 B．强调教育培训的综合性 B．强调

岗前培训的作用不包括（　　）。A．帮助员工取得学历证、资格证 B．满足新员工所需要的专门信息 C．避免企业管理人员过多地行使权力 D．打消新员工对新的工作环境不