题目内容：
对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
A．人口总量 B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均工作时间
参考答案：
答案解析：
多选题：对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均工作时间
B．劳动力参与率
C．失业率
D．就业率
E．平均工作时间
薪酬成本控制的方法有（ ）
薪酬成本控制的方法有（ ）A．控制雇用量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金
关于战略人力资源管理说法不正确的有（ ）。
关于战略人力资源管理说法不正确的有（ ）。A．战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B．战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C．战
向上引体时，肱二头肌的工作属于（ ）。
向上引体时，肱二头肌的工作属于（ ）。A．向心收缩 B．离心收缩 C．等动收缩 D．超等长收缩
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（ ）个月的死亡职工所在企业的平均工资。
根据《劳动保险条例》的规定，丧葬补助费标准为（ ）个月的死亡职工所在企业的平均工资。A．2 B．4 C．6 D．7
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都不是