简答题:某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所 题目分类:三级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。 请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分配方案,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务需要的总工时。(15分) 参考答案: 答案解析:
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。 态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。 A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强,影响效果 D.角色固定不够灵活 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
教育心理学的具体研究范畴是围绕学与教相互作用的过程展开的,要知道教师该如何教,首先就要理解学生该怎样学。因此,( )是 教育心理学的具体研究范畴是围绕学与教相互作用的过程展开的,要知道教师该如何教,首先就要理解学生该怎样学。因此,( )是教育心理学的核心。A.学习心理 B.教学 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 A.对企业绩效管理体系的诊断 B.对考评者全面、全过程的诊断 C.对企业绩效管理制度的诊断 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
岗位评价的权重系数的作用主要有( )。 岗位评价的权重系数的作用主要有( )。 A.便于评价结果的汇总 B.反映工作岗位的性质和特点 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案