单选题:在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 A.对企业绩效管理体系的诊断 B.对考评者全面、全过程的诊断 C.对企业绩效管理制度的诊断 D.对被考评者全面、全过程的诊断 参考答案: 答案解析:
岗位评价的权重系数的作用主要有( )。 岗位评价的权重系数的作用主要有( )。 A.便于评价结果的汇总 B.反映工作岗位的性质和特点 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方法;⑤全体讨论解决问题的 在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方法;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是( )。 A.①②③ 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动法律关系的构成要素不包括( )。 劳动法律关系的构成要素不包括( )。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律关系的原则 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,由( )确定义务教育的教学制度、教学内容和课程设置。 根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,由( )确定义务教育的教学制度、教学内容和课程设置。A.省级教育主管部门 B.市级教育主管部门 C.国务院教育行政部门 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案