( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人,按规定的发行条件尽力推销证券,发行结束后未售出的证券退还给发行人,承销商不

( )即承销商只作为发行公司的证券销售代理人,按规定的发行条件尽力推销证券,发行结束后未售出的证券退还给发行人,承销商不承担发行风险。 A.余额包销 B.混合推

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对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。

对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问题( )。A.人们对分配公正的知觉是复杂的问题 B.分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数

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下述关于A型人格者叙述正确的是( )。

下述关于A型人格者叙述正确的是( )。A.容易相处 B.不相信自己的能力 C.适于作需要大量人际交流的工作 D.在长时段项目中易受挫折

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权 B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为

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商业银行经营的核心目标是( )。

商业银行经营的核心目标是( )。 A.安全性 B.流动性 C.盈利性 D.持续性

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