单选题：行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

题目内容：

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。 A．条件
B．内容
C．法律文书
D．复议决定

参考答案：

答案解析：

下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（　　）。

下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的有（　　）。A．劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究（　　）。A．民事责任 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（　　）的，劳动者应当承担赔偿责任。A．使劳动者解除劳动合同 B．使劳动合同部分条款无法履行 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2011年)职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（　　）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A．日 B．周 C．月 D．年

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于我国商业医疗保险险种的有（　　）。A．职工大额医疗费用补助 B．伤残保险 C．基础医疗保险 D．工伤保险 E．与基本医疗保险衔接的大病保险

分类：中级人力资源管理题型：单选题